Adhérer à SISTM
Pour adhérer à notre
service et bénéficier de l’ensemble des prestations de santé au
travail:
- Contacter nous directement au 02 33 57
12 93. Un agent d'accueil enregistrera les
premiers éléments de l’adhésion et vous enverra ensuite un dossier
complet,
- Passer
par l’intermédiaire de l’URSSAF et de la déclaration unique d’embauche
(DUE). Après vérifications, un dossier vous sera envoyé.
Quelles
sont les conditions pour devenir adhérent :
Toute
entreprise peut devenir membre de SISTM, exceptées celles du secteur et
du bâtiment et du milieu agricole qui dépendent d’autres services de
santé professionnels.
A cet
effet, nous mettons à votre disposition les documents réglementaires de
notre association, à savoir :
Cotisation
Chaque adhérent paye une cotisation forfaitaire, annuelle et globale
selon le principe de mutualisation.
Cette cotisation couvre la surveillance médicale des salariés, les
actions en milieu du travail effectuées par le médecin du travail et
certaines interventions réalisées par nos équipes pluridisciplinaires
dans votre entreprise. |
L'offre SISTM
Devenir adhérent SISTM vous permet de bénéficier :
 De l’ensemble des prestations SISTM sans
coût supplémentaire.
D’une visite de présentation des services
de santé SISTM dans votre entreprise
D’un accompagnement pour élaborer votre
document unique d’évaluation des risques professionnels
Du suivi médical de vos salariés
De conseils et d’actions de préventions
sur mesure, pour améliorer le cadre des conditions de travail.
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Renouvellement
d'adhésion
Chaque année, SISTM envoie à toutes les entreprises
adhérentes une déclaration d’effectifs qu’il est utile de compléter et
de retourner afin que le service effectue la mise à jour administrative
(téléphone, fax, adresse, codes NAF et SIRET) et la mise à jour de la
liste des salariés (effectifs, départ, nouveaux salariés,
classification du suivi médical).
Pour la réalisation des visites médicales, le service adresse à
l’employeur un bulletin de convocation pour chaque salarié en principe
8 jours avant la date fixée pour le rendez-vous. En cas
d’indisponibilité, l’adhérent doit en aviser le service, sinon la
cotisation reste due
Tarifs
A noter que quel que soit le nombre de visites médicales par an, la
cotisation annuelle par salarié pour l'année 2012 s'élève à:
- 72,40 euros HT par salarié pour une
surveillance médicale simple (SM)
- 89,93 euros HT par salarié pour une surveillance médicale renforcée (SMR). La SMR concerne les salariés
affectés à certains travaux exigeants et qui comportent des risques
déterminés. Pour savoir si votre salarié est en SMR, cliquez ici.
Pour plus de
renseignements, contacter le 02 33 57 12 93. |
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